Saltar al contenido
TalentHuntingTalent Hunting
Servicios

De la definición del mandato a los primeros 90 días.

Cada servicio resuelve una etapa distinta de la misma decisión.

Soluciones para decisiones comerciales críticas.

Commercial Mandate Sprint

Definición rápida y profunda del rol antes de iniciar una búsqueda.

Executive Search por desafío

Búsquedas de líderes para construir, escalar, expandir o transformar operaciones comerciales.

Commercial Evidence Dossier

Informe ejecutivo de cada finalista con resultados, contexto, fortalezas, riesgos y referencias.

Search + 90-Day Integration

Búsqueda, cierre, onboarding y seguimiento durante los primeros 90 días.

Talent Intelligence Retainer

Mapa continuo de talento comercial para empresas que planifican expansión regional.

Estos son los servicios más solicitados — también diseñamos soluciones a medida para otras áreas comerciales.

Metodología

De la incertidumbre a una decisión defendible.

Cinco pasos, del diagnóstico del mandato a la integración de los primeros 90 días.

1

Diagnóstico del mandato (opcional)

Comprendemos qué debe cambiar en el negocio y qué resultados justifican la contratación.

2

Mapeo de mercado

Identificamos empresas, perfiles y líderes relevantes por país, industria, modelo comercial y etapa.

3

Contacto directo y confidencial

Accedemos a candidatos pasivos mediante conversaciones selectivas, no mediante publicaciones masivas.

4

Evaluación basada en evidencia

Verificamos resultados, contexto, cuota, equipos, ciclos, mercados, estilo de liderazgo y motivación.

5

Integración de los primeros 90 días

Acompañamos la transición para proteger la alineación entre el ejecutivo, el CEO y la operación.

¿Está por contratar a la persona que debe cambiar su operación comercial?

Conversemos antes de definir el título del puesto. Una primera conversación puede ayudarle a identificar qué tipo de líder necesita, qué riesgos existen y cuál debería ser el próximo paso.