Inteligencia de mercado para Tecnología, SaaS y Web3
No sólo buscamos talento: entendemos qué está pasando con el mercado de Tecnología, Ventas B2B SaaS y Blockchain/Web3 en LATAM. Demanda, salarios y actividad de developers, con datos públicos siempre citados — nunca inventamos ni mezclamos números entre fuentes.
Fuentes actualizadas: Manpower · Q3 2026 · Bumeran · Jul 2026 · SysArmy · Mar 2026 · Electric Capital · Sept 2026
La expectativa de contratación varió -4.0 p.p. (estable) entre 2026-Q1 y 2026-Q3. Último salario pretendido/reportado: $ 1.365.600 (2026-06) — Sin variación comparable disponible para este período. Esto refleja únicamente las fuentes con datos comparables para esta combinación exacta de filtros — nunca se toma prestado un número de otra fuente para completar un hueco.
6%
-4.0 p.p. · estableComparado con 2026-Q1
$ 1.365.600
Sin variación comparable disponible para este período.
10.013
-34.9% · disminución significativaComparado con 2026-03
Tendencias
Qué cambió con los filtros aplicados, en una mirada.
- Demanda / Expectativa de contratación-4.0 p.p. · estable
Comparado con 2026-Q1
- Salarios$ 1.365.600Sin variación comparable disponible para este período.
- Talento / Actividad de developers-34.9% · disminución significativa
Comparado con 2026-03
La expectativa de contratación varió -4.0 p.p. (estable) entre 2026-Q1 y 2026-Q3. Último salario pretendido/reportado: $ 1.365.600 (2026-06) — Sin variación comparable disponible para este período. Esto refleja únicamente las fuentes con datos comparables para esta combinación exacta de filtros — nunca se toma prestado un número de otra fuente para completar un hueco.
Preguntas frecuentes sobre esta combinación
- ¿La demanda aumentó o disminuyó?
- estable
- ¿Cuánto aumentó o disminuyó?
- -4.0 p.p. entre 2026-Q1 y 2026-Q3
- ¿Cómo evolucionaron los avisos/expectativas publicadas?
- 2026-Q1 → 2026-Q3: 6%
- ¿Cómo evolucionó el salario pretendido/reportado?
- 2026-06: 1.365.600 ARS
- ¿El salario aumentó o disminuyó más de 10%?
- Sin variación comparable disponible para este período.
- ¿Cómo se compara el salario actual con el período anterior disponible?
- Sin variación comparable disponible para este período.
- ¿Qué tecnologías aparecen asociadas?
- Tecnología: Datos insuficientes para determinar esta métrica. · Blockchain: Bitcoin, EVM Stack, Ethereum, SVM Stack, Solana
- ¿Cómo evolucionó la actividad de desarrolladores (talento) respecto al período anterior?
- disminución significativa
- ¿Qué tendencia general presenta el mercado?
- estable / disminución significativa
Lo que cambió en los últimos 24 meses
-34.9%
Comparado con 2026-03
Talento / Actividad de developers
Blockchain · Electric Capital — Developer Report · EVM Stack
Demanda / Expectativa de contratación
ManpowerGroup mide expectativas futuras de contratación de los empleadores encuestados, no la cantidad efectiva de vacantes.
ManpowerGroup — Employment Outlook Survey
ManpowerGroup — Employment Outlook Survey6%
-4.0 p.p. · estableComparado con 2026-Q1
Fuente: ManpowerGroup — Employment Outlook Survey
Período: 2026-Q3 · Actualizado: 17 de junio de 2026
ENE general de Argentina ajustada por estacionalidad, relevamiento a más de 750 empleadores. No representa vacantes reales.
Ver fuente originalSalarios
Bumeran — Index del Mercado Laboral
Bumeran — Index del Mercado Laboral$ 1.365.600
Sin variación comparable disponible para este período.
Bumeran mide el salario pretendido por candidatos que se postulan a búsquedas, no el salario efectivamente pagado por las empresas.
Fuente: Bumeran — Index del Mercado Laboral
Período: 2026-06 · Actualizado: 30 de julio de 2026
Salario pretendido promedio, nivel Junior, todas las áreas.
Ver fuente originalOpenQube / SysArmy — Encuesta de sueldos IT
OpenQube / SysArmy — Encuesta de sueldos ITDatos insuficientes para determinar esta métrica.
OpenQube/SysArmy releva salarios autorreportados por profesionales de tecnología en Argentina, sin verificación por parte del empleador.
Brecha salarial de género (SysArmy)
$ 81 de cada $100 que gana un hombre, reporta ganar una mujer
Fuente: OpenQube / SysArmy — Encuesta de sueldos IT
Período: 2026.01 · Actualizado: 6 de marzo de 2026
Brecha salarial de género en IT Argentina: por cada $100 que gana un hombre, una mujer reporta ganar $81 (era $83 en la edición 2025.01). Dato autorreportado. Pendiente de reconfirmación manual (auditoría 2026-09-08, ver checklist).
Ver fuente originalTalento / Actividad de developers
Electric Capital mide actividad de desarrollo open-source en ecosistemas cripto — no debe interpretarse como demanda laboral ni disponibilidad de talento contratable.
Electric Capital — Developer Report
Electric Capital — Developer Report10.013
-34.9% · disminución significativaComparado con 2026-03
Fuente: Electric Capital — Developer Report
Período: 2026-09 · Actualizado: 8 de septiembre de 2026
Desarrolladores totales (todos los contribuidores) del ecosistema EVM Stack, capturado en vivo el 8 de septiembre de 2026. IMPORTANTE: developerreport.com es un dashboard en vivo sin permalink por fecha — este valor no se puede re-verificar retroactivamente contra la misma URL más adelante, porque esa URL siempre muestra el número ACTUAL, no un histórico. Frente a la carga de 2026-03 (15.373), la baja refleja la caída sostenida real de actividad de developers cripto durante 2026, no un error de carga (ver HALLAZGO 2026-09-08 en la cabecera del archivo).
Ver fuente originalTecnología
Tecnología
Datos insuficientes para determinar esta métrica.
Electric Capital — Developer Report
"EVM Stack" y "SVM Stack" son agregados que incluyen a Ethereum y Solana respectivamente — no son categorías independientes de esas chains, así que no se deben leer como ítems separados de un mismo ranking.
Fuente: Electric Capital — Developer Report
Período: 2026-09 · Actualizado: 8 de septiembre de 2026
Desarrolladores totales (todos los contribuidores) del ecosistema EVM Stack, capturado en vivo el 8 de septiembre de 2026. IMPORTANTE: developerreport.com es un dashboard en vivo sin permalink por fecha — este valor no se puede re-verificar retroactivamente contra la misma URL más adelante, porque esa URL siempre muestra el número ACTUAL, no un histórico. Frente a la carga de 2026-03 (15.373), la baja refleja la caída sostenida real de actividad de developers cripto durante 2026, no un error de carga (ver HALLAZGO 2026-09-08 en la cabecera del archivo).
Ver fuente originalFuentes y metodología
Talent Hunting no produce originalmente estos datos: los recopila, estructura y analiza a partir de fuentes públicas, siempre citadas.
ManpowerGroup — Employment Outlook Survey
Encuesta trimestral de expectativas de contratación a empleadores. Mide expectativa futura, no vacantes reales ni contrataciones efectivas.
ManpowerGroup mide expectativas futuras de contratación de los empleadores encuestados, no la cantidad efectiva de vacantes.
Ver fuente originalBumeran — Index del Mercado Laboral
Salario pretendido por candidatos que se postulan a búsquedas activas en Bumeran. No es el salario efectivamente pagado por las empresas.
Bumeran mide el salario pretendido por candidatos que se postulan a búsquedas, no el salario efectivamente pagado por las empresas.
Ver fuente originalOpenQube / SysArmy — Encuesta de sueldos IT
Encuesta semestral autorreportada por profesionales de tecnología en Argentina. Publica dataset abierto y dashboard interactivo.
4.939 respuestas consideradas en esa edición
OpenQube/SysArmy releva salarios autorreportados por profesionales de tecnología en Argentina, sin verificación por parte del empleador.
Ver fuente originalElectric Capital — Developer Report
Análisis de actividad de desarrollo open-source en ecosistemas cripto/blockchain a partir de commits públicos de GitHub. Mide actividad, no demanda laboral ni disponibilidad de talento contratable.
Electric Capital mide actividad de desarrollo open-source en ecosistemas cripto — no debe interpretarse como demanda laboral ni disponibilidad de talento contratable.
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